近年来,国内亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业数量和资产规模迅猛增长,亚博体育手机网页版亚博体育app官方在能源结构调整、基础设施建设以及环境治理等方面持续发挥作用,成为促进我国经济转型升级不可忽视的重要力量。但是,高速增长的背后,部分亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业潜在的风险也令人担忧,忽视资产质量盲目冲规模、漠视合规要求变相放贷款、无视能力建设跟风搞投机、不懂行业属性任性做管理……种种“乱象”将亚博体育手机网页版亚博体育app官方业推到了又一个十字拐点,在严监管趋势下,如何建设健康的风控文化成为诸多亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业亟待思考的问题。

风控文化在亚博体育手机网页版亚博体育app官方风控体系中的重要地位
受交易结构复杂、商业环境不完善、客户群体下沉、专业人才匮乏等多重因素影响,相较其它亚博体育app下载阿根廷合作伙伴机构而言,亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业面对的风险更为复杂,涉及战略、信用、市场、流动性、操作、道德等诸多方面,能否有效管控风险、建立完善的风控体系,是衡量亚博体育手机网页版亚博体育app官方公司是否具有持续经营能力的关键。而风控体系不仅包括制度、流程这些“血”和“肉”,更要有“灵魂”——风控文化。

风控文化是一个亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业风险管理体系的根和魂。没有风控文化,企业不同环节的风控制度和操作流程极容易自相抵触,无法形成统一方向和一致目标,部门间各自为政,制度执行随人摇摆、随事摇摆、随局部利益摇摆,不仅不利于风险管控,还会带来操作风险;没有健康的风控文化而徒有风控制度和流程的企业,“徒现其形而未具其神”,制度和流程很难对员工入脑、入心,很难得到持久、充分、有效的执行,这也是不少亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业“照搬”了远东亚博体育app官方、平安亚博体育app官方、仲利亚博体育app官方等企业的制度后运转乏力、风险依旧频发的重要原因。

打造健康的风控价值观念,营造适宜的风控理念,引导全体员工自觉遵守,形成健康的风控文化,有助于完善亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业的公司治理,有助于增强各部门的风险防范和管控意识,有助于提高全体员工的风险管控能力,促进亚博体育手机网页版亚博体育app官方风险管理体系高效运行。
用“射手座模型”打造健康的亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业风控文化
用“射手座模型”阐释亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业的风控文化建设,可谓恰如其分。据传,射手座是象征冬季来临的星座,有强健的体魄,满怀激情,又十分注重文化修养,对前路满怀敬畏,这与亚博体育手机网页版亚博体育app官方企业面对市场该有的心态非常契合。同时,风控文化不是片面地强调防守甚至保守,而是要具备猎人的敏锐目光和战马的驰骋热情,像射手座一样“人马合体”,稳健前行。

1、战略先行,配备清醒的头脑。

战略方向错误,是亚博体育手机网页版亚博体育app官方公司最大的风险。要根据股东资源禀赋及自身优劣势,聚焦

[1] [2] [3] [4] [5]  下一页